Suid-Afrika se arbeidswetgewing is uitgebreid en ononderhandelbaar. Baie werkgewers verkeer onder die indruk dat hulle aan arbeidswetgewing voldoen, terwyl dit in werklikheid nie die geval is nie. Nievoldoening kan ʼn ernstige finansiële impak hê wat jou onderneming onnodig op risiko plaas. Die Departement van Indiensneming en Arbeid het die gesag om arbeidswetgewing af te dwing en gereelde inspeksies van die werksplek uit te voer om seker te maak dat werkgewers aan wetgewing voldoen.
Daar is drie tipes arbeidsinspeksies wat elk fokus op ʼn aparte stel wetgewing en die vereistes vir voldoening:
Werkgewers moet kan onderskei tussen hierdie tipes inspeksies om voldoening in die geheel te verseker. Die drie afsonderlike tipes arbeidsinspeksies fokus op die volgende:
Basiese diensvoorwaardes
Hierdie inspeksie fokus op voldoening aan die minimum bepalings en voorwaardes van indiensneming waarop die werkgewer en werknemer kan ooreenkom, insluitende enige bedryf-spesifieke wetgewing soos Sektorale Vasstelling 13, wat arbeidsverhoudinge in die landbousektor reguleer.
Die inspekteur sal die volgende ondersoek:
In die geval van nievoldoening sal die inspekteur ʼn gedateerde voldoeningsbevel aan die werkgewer uitreik, waarna ʼn geldelike boete of tronkstraf opgelê kan word.
Gelyke indiensneming
Hierdie inspeksie fokus op voldoening aan die Wet op Gelyke Indiensneming, wat ten doel het om onregverdige diskriminasie in die werksplek uit te skakel en gelyke geleenthede en regverdige behandeling te bevorder. ‘Aangewese werkgewers’ is werkgewers wat aan sekere kriteria voldoen en bykomende verpligtinge het. Werkgewers moet toets of hulle as ‘aangewese werkgewers’ geklassifiseer word ten einde te verseker dat hulle aan wetgewing voldoen.
Werkgewers wat nie voldoen aan die voorskrifte vir ʼn ‘aangewese werkgewer’ nie kan vir ʼn eerste oortreding ʼn boete opgelê word van R1,5 miljoen of 10% van die werkgewer se jaarlikse omset (wat ook al die grootste is) en/of ʼn vonnis van tien jaar tronkstraf.
Beroepsgesondheid en -veiligheid
Hierdie inspeksie fokus op voldoening aan gesondheid- en veiligheidsregulasies ten einde ʼn veilige en gesonde werksplek te verseker. Die inspekteur sal die volgende ondersoek: wetgewende plakkaat, gesondheids- en veiligheidsverteenwoordiger en -komitee, toepaslike aanwysingsborde, persoonlike beskermende toerusting, ensovoorts.
In die geval van nievoldoening sal die inspekteur ʼn gedateerde voldoeningsbevel aan die werkgewer uitreik en/of die besigheidsaktiwiteite tydelik tot stilstand bring, afhangende van die erns van die versuim. Deurlopende nievoldoening kan lei tot boetes, tronkstraf en moontlike strafregtelike vervolging.
Baie boere is bekommerd oor veiligheid as gevolg van mense wat hulle valslik voordoen as inspekteurs van die Departement van Indiensneming en Arbeid ten einde toegang tot die perseel te verkry. Tydens ʼn inspeksie is dit baie belangrik om aan te dring op positiewe identifikasie van die persoon wat homself as ʼn inspekteur voorstel, en om hierdie inligting eers te verifieer voordat die persoon toegang tot die perseel verkry.
Published on Friday, 28th August 2020 - 15:23
disclaimer
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |